陽泉市文明單位考評打分表（2018版）

考評項目

內容

考核標準

考核方法

滿分

得分

一 組織領導

領導

班子

1)堅持集體領導製度😩，堅持民主集中製原則，重大決策能夠做到科學論證、集體研究，領導班子堅定不移全面從嚴治黨🕳，不斷提高執政能力和領導水平🧮。主要負責同誌發揚民主🤦🏼‍♂️，善於集中，敢於擔當，領導班子成員具有全局觀念和責任意識💂🏿‍♀️。

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20

2)中心組學習製度、民主生活會製度健全😐，每次學習活動、民主生活會記錄完善𓀊，資料完整

3)全體班子成員持之以恒正風肅紀👶🏿，務實清廉，作風民主，在群眾中有較高威信🚒，紀檢監督機製健全

群團

組織

1)工會😻、共青團、婦聯等群團組織健全，設有專門工作人員

2)各群團組織根據自身職能，每年製定活動計劃🈵☑️，並組織實施

創建

機製

1)有文明單位創建工作組織機構，創建工作成為“一把手”工程

2）創建工作有年度工作安排

3)創建工作有中長期工作規劃

4）創建工作有落實的具體措施🧗🏿‍♀️，有記載🤷🏼‍♀️、有工作總結

5)本單位或系統內部創建活動有明確的獎懲措施

6）創建工作保證投入🔱🤦‍♂️，有精神文明建設基金🚴🏿‍♂️。

創建

管理

1）重視創建工作的輿論宣傳，文明單位創建工作圖版上墻或在互聯網主頁上設有專門網頁，內容全面

2）設立創建專項檔案，項目全面，內容詳實，分類科學

3）結合實際廣泛開展群眾性精神文明創建活動，堅持開展創建文明科室（班組）和爭當文明員工活動🔺，職工積極參與

考評項目

內容

考核標準

考核方法

滿分

得分

二 創建活動

培育踐行核心價值觀

1）利用宣傳欄、電子屏幕等方式廣泛傳播社會主義核心價值觀；

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20

2）運用經典誦讀、全民閱讀、論壇講座等多種形式，開展中華優秀傳統文化宣傳普及活動；

3）把社會主義核心價值觀融入工作場景💆‍♂️，融入管理、教育和實踐之中，用社會主義核心價值觀來引領幹部、職工的思想、行為和工作作風；

4）積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀主題實踐活動。

學雷鋒誌願服務

1）有年度學雷鋒誌願活動方案🤷🏻，明確責任部門和責任人，有具體活動安排；

2）有常態化誌願服務項目🍀，有具體保障措施，有嘉許回饋製度。組織活動參與人數要達到一定比例，活動效果好 ；

3）單位有學雷鋒誌願服務隊。註冊誌願者人數占總人數比例≥80%🤵🏼。

文明出行

1）組織開展文明旅遊、文明交通宣傳教育🕕，有宣傳教育方案和相關資料。運用多種方式普及文明禮儀知識👮🏿‍♂️，倡導時代新風𓀄；

2）聚焦闖紅燈🤴🏿、不文明駕駛等各種交通陋習🙆🏿‍♂️，倡導幹部職工文明出行。

誠信建設

1）開展誠信主題實踐活動，積極推進本行業本部門誠信建設製度化工作。

家庭建設

1）註重家庭建設，組織開展“傳家訓、立家規、揚家風”等活動。

三 業務工作

工作

業績

1）生產經營型單位主要經濟指標居於本市同行業前列🐕‍🦺；服務型單位工作規範，服務熱情，業務工作處於本市同行業領先水平🧑🏻‍🦽‍➡️；黨政機關廉潔高效🤗，勤政為民，群眾滿意率高。

2）單位年度工作業績受到上級主管部門表彰。

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8

業務創新

生產型企業的產品結構、技術裝備、科技研發投入符合市委市政府轉型跨越發展要求，單位有科研技術團隊，科研技術水平處於同行業領先；黨政機關和服務型單位積極解決工作中的新問題，創新工作方法✢🕵🏻‍♀️，提高工作質量。

考評項目

內容

考核標準

考核方法

滿分

得分

四 思想道德建設

思想

建設

1)通過集中培訓、講座和自學等方式👨‍👧‍👧🧚🏻‍♂️，加強內部學習，註重調研，不斷提高幹部職工思想道德素質和思想理論水平🫵；

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10

2)進行艱苦奮鬥，勤儉節約教育。有活動方案👳🏽、規章製度和活動記錄🤖；

3)進行愛國主義教育🚯，重要的節慶日🧑、紀念日開展有相應的主題活動，有相應的宣傳標語📗；

4)積極開展學習型單位建設，健全學習製度🫰🏻，有活動方案、有提供的必讀的書目、有學習交流活動。

道德建設

1)對幹部職工進行社會公德、職業道德📪🏉、家庭美德☛、個人品德等道德教育👵🏻，科學製定本行業實際的職業道德守則和行為準則🏋🏽‍♂️；

2)開辦“道德講堂”,每年不少於2次;

3)積極參加身邊好人、道德模範等先進典型的評選活動，50人以上單位設立“善行義舉榜”；

4)積極開展文明餐桌行動，引導單位幹部職工勤儉節約，在賓館、飯店、餐館、集體食堂就餐不剩飯菜👋🏽；

5)單位有“遵德守禮”溫馨提示牌，營造濃郁文化氛圍，引人崇德尚善🦶🏿；

6)積極響應“網絡文明行動”👨🏻‍🦽，引導單位幹部職工文明上網，不信謠傳謠。有網絡文明傳播活動方案🅰️，有幹部職工文明上網規範要求。

五 文體活動

設施

1)單位有適宜的文體活動場所🧑🏻‍💻；職工集中居住區域有適宜的文體活動場所🙍🏿；室內外活動場所都配備有豐富的活動器材並有專人管理維護🧜🏽‍♀️⏪。

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7

活動

2)組建文體活動團隊🐍，開展豐富多彩的群眾文體活動，活躍職工文化生活💃；積極開展工間操（第九套廣播體操）活動♾💧。

參與

3)積極參加上級部門組織的各種文體活動，單位職工經常參加問題活動的人數超過50%⁉️。

考評項目

內容

考核標準

考核方法

滿分

得分

六 職工素質

精神面貌

1)幹部職工著裝整齊👨🏻‍🦼‍➡️，儀容整潔；對外來人員熱情主動🧑🏻‍🎄🧖‍♂️，禮貌友善♡，用語文明；

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5

2)在公共場所無大聲喧鬧，無粗話臟話，無亂吐亂扔行為，行為舉止文明。

職業技能

1)單位有職工業務技能培訓計劃🧏🏽，每年均按計劃組織開展培訓；

2)每年組織開展技術比武、征集合理化建議活動，培養樹立業務技術骨幹；

3)製定對職工技術創新和合理化建議的獎勵政策🧘🏽‍♀️。

七 管理規範

內部

管理

單位內部管理製度健全。黨政機關和窗口行業有嚴格的工作製度和服務規範，生產經營型單位有嚴格的工作製度和產品質量管理規範↔️🪀。

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5

2）積極開展普法宣傳教育🚶🏻‍♀️‍➡️，單位員工法治觀念強，遵紀守法💅；

3）計劃生育管理規範，責任落實，措施到位😿，各項指標全部達標

安全

管理

1）強化安全生產的組織領導🤦🏽‍♀️，建立和落實安全生產製度，進行經常性安全教育，在重要場所設置安全提示🤭。

2）製定有突發事件緊急處置預案

3）三年內未發生重大安全事故和公共安全事故

治安

防範

1）有嚴格的門衛值班製度和值班製度

2）社會治安綜合治理達標

考評項目

內容

考核標準

考核方法

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得分

八 民主和諧

內部

民主

1）有職工代表大會製度🚾，重大決策由職代會通過

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15

2）有固定的政（企）務公開方式，涉及員工切身利益的事項能及時公開

3）職工利益有暢通的訴求渠道，合法權益得到有效保障

人際

和諧

1）關心職工生活🧑🏽‍💼，積極為職工排憂解難，單位建立困難職工幫扶製度

2) 重要時間節點有走訪慰問職工的活動，建立職工健康檔案，定期組織職工體檢

3）幹群關系和諧🏤，職工人際關系融洽，工作上相互支持，生活上相互關心

熱心

公益

1）積極參與文明城市創建🚣🏿‍♀️、文明縣城、文明社區創建

2）積極開展精準扶貧和貧困村的幫扶共建活動，成效明顯

3）重視並積極支持未成年人思想道德建設工作

九 環境秩序

公共

設施

1)主體建築設計美觀，裝修整潔大方

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10

2)單位有文體活動室🤣、圖書閱覽室、榮譽展示室並有專人管理維護

3)各種宣傳欄、公告欄設計美觀，擺放位置合理，內容經常更新

環境

衛生

1)院落樓道地面清潔，衛生間整潔幹凈，食堂設施清潔衛生

2）生產辦公場所環境整潔，個人辦公用品整理有序

3)單位院落綠化覆蓋率高；花草樹木品種優良，綠化美化效果好

4)院內外車輛停放標識線清晰✍🏽🚶‍♀️，車輛停放入位🧃，無亂停亂放

5)落實門前“三包”責任,“三包”範圍內衛生清潔🚴，無亂設攤點

單位名稱🍇📏： 考評時間🧗🏼： 考評得分： 考核人簽字🏊：